Автор: Управление здравоохранения Павлодарской области
13.02.2020

Управление здравоохранения Павлодарской области6 140000.

Г. Павлодар, ул. И.Байзакова,151/2, телефон для справок 8(7182)67-53-10, (факс) 67-52-08, объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора коммунального государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Павлодарская областная детская больница» управления здравоохранения Павлодарской области, акимата Павлодарской области.

Конкурс состоится в управлении здравоохранения Павлодарской  области по адресу: г. Павлодар, ул. И.Байзакова,151/2, 4 этаж,конференц-зал в течении десяти календарных дней после утверждения списка лиц, допущенных к участию в конкурсе.

Место нахождения медицинской организации: Республика Казахстан, 140001, Павлодарская область, г.Павлодар, ул. 2-ая Южная,51, тел. 8(7182)605066.

 

Предметом деятельности Предприятия является оказание высококвалифицированной медицинской помощи детскому населению области в соответствии с лицензией, выданной в установленной законом порядке, и утвержденными видами медицинской деятельности.

Целью деятельности Предприятия является:

1)обеспечение в необходимом объеме населения области консультативно-диагностической, стационарной, стационарозамещающей в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи;

2) реализация программ охраны здоровья детского населения области;

3) решение социальных задач путем насыщения рынка медицинскими услугами;

4) повышение доступности и качества оказания медицинской помощи в рамках Единой национальной системы здравоохранения;

5) укрепление здоровья детского населения, осуществление охраны здоровья матери и ребенка, снижение бремени социально значимых заболеваний, снижение бремени травматизма;

6) оснащение современным детским оборудованием и изделиями медицинского назначения в соответствии с внедряемыми эффективными технологиями Всемирной организации здравоохранения;

7) получение дохода, необходимого для поддержания и развития деятельности Предприятия, за счет выполнения государственного заказа, платных услуг с юридическими и физическими лицами;

8) индивидуальный подход к решению проблем сохранения и восстановления здоровья-гарантия эффективности оказания медицинских  услуг с минимальным риском побочных эффектов и осложнений, улучшение состояния здоровья населения на основе профилактики заболеваний;

9) повышение удовлетворенности клиентов путем изучения их требований и ожиданий в получении высококачественной медицинской помощи;

10) совершенствование деятельности Предприятия путем применения новейших технологий, оборудования, современных управленческих решений, методов и форм хозяйствования, а также повышение уровня квалификации персонала;

11) разработка и внедрение в деятельность Предприятия эффективных организационных форм оказания медицинской помощи, новых методов профилактики, диагностики и лечения больных, внедрение международных стандартов и протоколов диагностики и лечения, разработанных на основе научной доказательной медицины;

12) рациональное и эффективное использование коечного фонда, повсеместное соблюдение режима экономии средств, выделяемых по государственному заказу на содержание Предприятия, использование имеющихся ресурсов, находящихся в хозяйственном ведении больницы для пополнения внебюджетного фонда Предприятия, получение дополнительных внебюджетных средств на содержание больницы за счет расширения объема и перечня платных медицинских услуг;

13) организация закупа товаров, работ и услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

         Требования, предъявляемые к участникам конкурса

 

Основными требованиями при отборе кандидатур на должность руководителя предприятия являются:
1) наличие высшего  образования, соответствующего квалификационным требованиям;
2) наличие стажа работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли экономики не менее 5 лет.
Для участия в конкурсе не принимаются следующие лица:
1)моложе восемнадцати лет;
2) ранее совершившее коррупционное правонарушение;
3) имеющее непогашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;
4) иные случаи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
Лицо, претендующее на участие в конкурсе, представляет в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) резюме на государственном и русском языках;
3) автобиографию, изложенную в произвольной форме;
4) копии документов об образовании;
5) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора с последнего места работы;
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 6697).
Участник конкурса может представить дополнительную информацию, относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.).

Срок  представления заявлений об участии в конкурсе

Дата начала приема документов у лиц,претендующих на участие в конкурсе, начинается со дня размещения объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации. Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, заканчивается поистечение  пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.

Дата начала приема документов

 Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, начинается со дня размещенияобъявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.

Документы принимаются по адресу: г.Павлодар, ул. ИсыБайзакова, 151/2,  —  Управление  здравоохранения Павлодарской области, тел. 67-53-10, отдел управления персоналом и мониторинга кадровых ресурсов медицинских организаций области,  кабинет №305 в течение  пятнадцати календарных дней со дня  опубликования объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.